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News 综合新闻
2016 - 05 - 19
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2016年5月19日上午 9:30,公司举行“深圳华泰企业公司南山生活基地改造办公室”揭牌仪式。公司总经理陈世明、党委书记赵崇明、总经理助理刘伟、生活基地改造办公室经理孙晶、生活基地管理中心经理曾郴、改造办主管刘志刚、田汶涛及南山基地管理处工作人员与小区住户代表参加了揭牌仪式。         总经理陈世明同志在致辞中介绍了旧改工作的进展情况及南山华泰小区的规划愿景。他指出:南山生活基地改造办公室的设立,标志着南山基地的改造工作进入新的阶段。他强调:改造办全体人员要团结协作,切实加强与小区住户的沟通,认真听取和收集小区住户的意见和建议,做好旧改政策的宣传解释工作,充分发挥好联系小区住户的桥梁纽带作用,汇聚智慧和力量,着力把南山华泰小区建设成为宜居小区,全面改善居住环境。     &...
2016 - 05 - 17
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根据《深圳华泰企业公司2016年度安全生产工作计划》的安排,5月13日下午,公司邀请深圳市公安局福田分局消防监督管理组卓明浪组长到公司进行消防安全知识讲座,并指导职工进行了消防演练,公司香蜜湖生活基地义务消防队全体成员及部门兼职安全员参加了此次活动。 卓组长详细讲解了消防安全常识、反恐常识、反信息诈骗知识、火灾自救等方面内容;同时指出,针对华泰小区建筑物老旧、沿街店面存在消防盲点等问题,建议增设巡查签到箱、烟感器等设施。他强调,华泰小区目前正处于特殊时期,安全职责一定要落实到位,确保小区拆迁前的平稳过渡。 会后卓组长指导香蜜湖生活基地义务消防队进行了“灭火实战”消防演练,并详细地讲解了消防水带、灭火器、消防斧、撬杠等消防器材的使用方法及日常养护知识。 此次活动对增强公司职工的安全防范意识,提高义务消防队员的理论水平和实战能力都有很好的促进作用,是公司2016年安全生产管理工作迈出的稳健一步...
2016 - 05 - 13
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为进一步促进公司的转型发展,从2016年3月至5月,公司人力资源部、财务部、生活基地改造办公室都积极引入了新员工,从而使公司人力资源的年龄结构及知识结构更加完善。    公司领导对此次入职的新员工寄予了高度期望和重视,为帮助新员工更好地了解企业、融入团队,于5月13日下午,组织召开了新员工岗前培训。    公司总经理陈世明介绍了公司的现状、目前公司的核心工作,并对公司的未来进行了展望;临时党委书记、副总经理赵崇明带领大家共同回顾了公司的历史及发展历程;副总经理曾庆臣希望新员工能够从“修身、敬业、勤奋”几个方面积极努力;临时党委副书记、副总法律顾问章雅薇希望新员工能够沉下心来了解华泰、融入华泰,加强主人翁意识。    人力资源部向新入职员工介绍了公司的组织架构及部门分工,并就公司一系列的规章制度及相关工...
12月29日上午,中国核工业建集团公司副总经理李清堂代表集团公司党组在深圳华泰企业公司召开会议,宣布集团公司对深圳华泰企业公司主要领导调整的决定。      集团公司党组决定,赵西平同志任中共中核华泰党委委员、副书记(兼任),免去王晓斌同志中核华泰建设有限公司党委委员职务。      集团公司决定,赵西平同志任深圳华泰企业公司总经理(法定代表人),免去王晓斌同志深圳华泰企业公司总经理职务,另有任用。      李清堂副总经理指出,这次主要领导干部的调整变动,是集团公司从大局出发,根据工作需要,通判考虑、慎重研究决定的。他在讲话中对王晓斌同志在深圳华泰工作四十二年来的人格魅力、工作能力、工作业绩、政治素质给予充分肯定。并结合班子调整就今后的工作提出了四点要求:一是按照四好班子的要求,把班子建设好。二是加强学习,不断提高自身能力和工作水平,把十八大精神转化为工作思路、前进动力,把工作做好。三是是加强党风廉政建设,切实改进工作作风。四是要劳逸结合,关注身体健康。
发布时间: 2013 - 01 - 04
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为了进一步规范公司管理人员职务消费行为,切实加强和规范国有企业领导干部职务消费工作,公司于11月13日召开深圳华泰企业公司第六届工会第四次会员专题会议。议题是讨论《深圳华泰企业公司职务消费管理办法(草案)》。      会议由工会主席王建增主持,应到49人,实到33人。赵崇明副总经理首先宣读了关于《深圳华泰企业公司职务消费管理办法(草案)》有关内容的说明。      机关分会主席章雅薇宣读《深圳华泰企业公司职务消费管理办法(草案)》。 依照该草案所涵盖的内容,会上各位会员就公务用车管理、通信管理、业务招待管理、差旅管理等方面进行了充分的讨论。最后,全体工会会员进行了表决,全票通过了《深圳华泰企业公司职务消费管理办法》。                                      ...
发布时间: 2012 - 11 - 22
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2012年8月24日,集团公司人力资源调研组第一组一行四人到我公司调研并检查指导工作。公司王晓斌总经理、赵崇明副总经理及人力资源处全体员工参加了会议。      本次人力资源调研分为三个阶段:一是召开首次会议;二是调研组实地查阅有关资料;三是召开末次会议反馈有关情况。      调研组在认真听取公司三年来的人力资源工作情况汇报并实地查阅相关资料后,对我公司三年来在人力资源管理和历史遗留问题的处置方面所做的的工作给予了肯定。同时就公司人力资源管理工作提出了建议:一是加快推进全员业绩考核工作;二是抓好干部档案的整理和日常管理工作;三是加大员工的培训力度,全面提升员工的能力和水平。      调研期间,调研组还就集团公司组织工作满意度进行了无记名民意测评。                               ...
发布时间: 2012 - 08 - 29
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为了贯彻国资委关于在“中央企业全面开展‘管理提升年’活动”精神,落实集团公司管理提升活动视频会议的部署,确保公司管理提升活动扎实有效进行,公司领导高度重视,于6月28日上午在公司会议室召开了关于管理提升活动的动员大会。      大会由赵崇明副总经理主持。      王建增副总经理首先传达了集团公司关于管理提升活动动员指导意见相关精神。      王晓斌总经理对该次活动进行了学习、布置的重要讲话和安排。要求公司全体以此次活动为契机,与公司综合管理持续改进相结合,按照活动阶段的要求,各部门对业务进行梳理和安排工作,做到事前有考虑,事中有分析,处理完毕有经验和教训,并针对个案研究特性,提高公司整体管理水平。      在梳理业务流程、强化基础管理的同时,要求该次活动和提升员工综合素质、综合能力相结合,采取多种形式提升员工业务能力和个人能力,从而形成强而持久的企业文化凝聚力。      赵崇明副总经理最后总结发言,要求根据动员大会会议精神,各部门根据王总会上工作布置的阶段和时间按排,结合工作实...
发布时间: 2012 - 06 - 29
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2012年3月21日上午,公司召开中层干部扩大会议,传达学习集团公司2012年会议精神。会议由副总经理赵崇明主持。      党委书记吴才智同志传达了集团公司2012年工作会议的精神。同时,阐述了华泰分立以来新老公司在推进企业发展和小区改造项目实施以及维护内部稳定方面取得工作业绩和成效。新老公司唇齿相依的关系。提出了新老公司要集团公司发展战略统领下,团结协作,相互支持,相互补台,开创新老公司繁荣、稳定、发展的新局面。      总经理王晓斌同志就如何深入落实集团公司工作会议的总体要求作了题为《统一思想,集智聚力,加快实现稳中求进开新局的工作目标》的主题发言。王总在发言中简要地回顾了公司2011年的工作,指出了存在的问题和不足,分析了当前及今后一个时期的面临形势,明确了今年的工作要以集团公司2012年工作会议的总体要求为指导,紧紧围绕“华泰小区”改造项目的实施,“把握一个基调,坚持二个并重,实现三个突破”。      把握一个基调:稳中求进、好中求快。稳中求进,就是着眼于“稳”,立足于“进”,巩固“稳”的基础,增强“进”的动力。稳,就是要保持企业和谐稳定。进,就是要力争在旧房拆迁工作上取得新进展,在改善职工居住环境上...
发布时间: 2012 - 03 - 28
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三月是一个春光明媚、生机勃勃的季节,三月更是一个讲文明、树新风,让雷锋精神吹遍每一个角落的季节。今年3月5日,为纪念雷锋同志逝世50周年,进一步加强学习和弘扬雷锋精神,南山华泰小区管理处联合同乐检查站官兵、南头街道办相关部门、同乐社区工作站、社区老年义工队等,开展以“学雷锋、忆传统、献爱心”为主题的活动。      下午3点,“学雷锋、树新风”活动在华泰小区中心花园正式启动,区挂点领导、街道领导、人大代表、党代表8人莅临,同乐检查站官兵50人、南山公安特警20 人、同乐社区工作站志愿者15人、同乐社区老人义工队志愿者40人、华泰小区管理处志愿者15人、同乐社康中心志愿者2人、昌河物业志愿者10人共计160人出席了启动仪式,物业部副经理曾郴统筹安排活动内容、明确人员分工。全体志愿者被分为三组,一组清理绿化带垃圾,清扫卫生死角,一组清洗小区大门、楼房墙面乱张贴,一组清洗垃圾房。      大家明确分工后,纷纷拿着扫把、笤帚、水桶、抹布、铲子等工具到所分区域进行各类清扫活动,领导干部带头清扫,上到六、七十岁的义工老爷爷、老奶奶、下到十几岁的边防检查站小伙子、小姑娘,大家不怕脏、不怕累,齐心协力,相互配合,清除杂草、搬移废弃物、清理垃圾。通过大家2个多小时的辛苦劳动,小区...
发布时间: 2012 - 03 - 13
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为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好春节,公司于2012年1月9日在景田酒店多功能厅开展 “和谐稳定、继往开来”2012迎春联欢会活动。      晚会以“团结、凝聚、和谐”为主题,体现华泰公司是一个大家庭。晚会的节目也均由员工自编自演,节目内容丰富多彩,包含了歌舞、相声、小品等,充分展现员工才华。其中老歌新唱《包青天》、小品《最佳拍档》等节目博得全场阵阵掌声与欢笑声,并将晚会推上一个又一个的高潮。通过晚会展示公司的企业文化、员工的精神面貌。      晚会上,王晓斌总经理和王建增副总经理还分别宣读了《关于2011年度先进部门、先进工作者、优秀员工的表彰决定》及《关于2011年度工会工作积极份子的表彰决定》,并为获奖员工颁发奖项。      最后,晚会在振奋人心的手语舞《我相信》中完满落下帷幕。
发布时间: 2012 - 01 - 20
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一年来, 公司始终把小区治安综合治理工作纳入到日常工作的重要位置,严格落实《治安管理规定》、《车辆管理规定》等一系列管理制度,在实际工作中坚持用制度管人、管事,针对小区的实际情况加强小区治安防范工作的力度,并结合周边的治安防范状况,及时调整巡逻人员、加大保安巡逻力度,一旦发生案情及时启动《治安案件(群体性治安事件)应急预案》,使事态能得以控制,损失减少到最低限度,保证小区居民的人身及财产安全。针对不同阶段及时召开专题会议进行部署, 抓基础控源头,先后对治安盲点和隐患进行整治和清理, 小区盗窃案件得以控制,受到了住户、居委会和公安机关的表扬,较好地维护了小区的社会稳定。      十二月份,香蜜湖华泰小区荣获由福田区莲花街道综治办和景田派出所联合颁发的“二○一一年莲花街道群防群治先进单位”称号,综合科副科长彭永生同志被评为“二○一一年度莲花街道群防群治工作先进个人”。
发布时间: 2012 - 01 - 13
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12月6日,华泰新老公司召开2011年班子民主生活会,会议由党委书记吴才智主持,新老公司领导班子成员参加;中国核工业建设集团公司党组成员、总会计师刘满堂、财务部主任李旭亮出席会议。      民主生活会上,新老公司领导班子成员结合个人的思想、学习、工作实际进行了个人发言。发言紧扣民主生活会主题,认真进行对照检查、深刻剖析和自我批评,查找问题,分析原因,提出整改措施和努力方向。同时,领导班子成员之间本着对同志、对工作高度负责的精神和态度,批评和自我批评相结合,坦诚地交换意见,诚恳地接受批评,会议气氛民主团结、开诚布公。      刘满堂总会计师在听取了公司领导班子的发言后,对本次民主生活会给予了积极评价。他认为本次民主生活会准备充分,与会人员思想统一,紧密联系实际,发言真诚,思想剖析深入,理论深度高,查摆问题到位,整改方向明确。      他指出,改制后的新老华泰公司发展目标定位明确,班子成员工作思路清晰、重点突出,在做强做优企业的过程中付出了艰辛努力。同时他希望班子成员要扎扎实实、脚踏实地的围绕目标抓落实;要加强学习、开拓思路;要团结一致,形成共识,要有大局观念、充分发挥团队作用;在推进小区改造进程中,一...
发布时间: 2011 - 12 - 08
浏览次数:112
为了加强精神文明建设和企业文化建设,展示广大职工拼搏、昂扬向上的精神风貌,丰富职工体育文化生活,增强职工体质,提高公司全体职工的凝聚力、向心力,公司工会于2011年12月1日—2日举办“庆元旦”职工趣味运动会。      整个赛事活动共有50多人次参加了5个项目的比赛,其中包含:合力击球赛;接力棒比赛;自行车慢骑比赛;羽毛球比赛及斗地主比赛。      赛场上运动员们表现出来的精湛技艺和拼搏精神,充分体现了我们华泰员工积极向上的精神风貌和良好的团队精神。运动会自始至终都得到公司领导的关心和支持,活动在大家的共同努力下取得了圆满的成功,大家共同分享了运动带给我们的快乐。最终,物业服务部获得合力击球赛和接力棒比赛冠军;刘伟获得斗地主比赛冠军;蒋富荣、毕晓娟分获自行车慢骑男女组冠军;张春荣、章雅薇分获羽毛球男女单打冠军;章雅薇、张跌利组合则获羽毛球混双冠军。      运动会结束后,公司副总经理赵崇明致闭幕词并为获奖选手颁奖。
发布时间: 2011 - 12 - 05
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2011年11月11日,我公司与深圳市新世界房地产开发有限公司(以下称甲乙双方)在新世界公司商谈并签订了《华泰小区旧城改造补充协议》。      此次补充协议以甲乙双方2009年签订的《华泰小区旧城改造合作协议书》为基础,本着公平、公正、互利原则,经友好协商,就保障性住房建设、超容积率物业分配及过渡期安置费调整等事项达成了一致补充协议。      最后,双方法人代表王晓斌总经理和黄伟总经理代表华泰企业公司及新世界房地产开发有限公司正式签约。
发布时间: 2011 - 11 - 14
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2011年10月28日,中国核工业建设集团公司党组书记、总经理穆占英莅临华泰视察指导工作。      视察期间,穆占英总经理认真听取了深圳华泰和中核华泰(下称 华泰新老公司)自分立改制以来的工作情况汇报,在肯定华泰新老公司改革改制取得的成绩的同时,就如何做好新形势下的各项工作,切实维护企业和谐稳定、促进企业协调发展提出了新的要求:       一是要始终坚持科学发展为指导,进一步解放思想、切实转变观念,以强化和规范合同管理为切入点,切实加强和规范企业管理,提升管控能力和管理水平。      二是华泰老公司要加快推进华泰小区城市更新单元的改造实施工作,深入调查研究、集智聚力地做好拆迁安置方案,积极稳妥地处理历史遗留问题,真正把老百姓的事儿办好办实,稳定职工队伍。      三是华泰新公司要着力建立新的运行体制和机制,进一步适应新形势下企业发展和市场变化的需要:        1、积极寻求符合自身实际的发展途径,坚持“走自己的路,找自己的市场”。采取灵活措施,进一步拓宽市...
发布时间: 2011 - 11 - 03
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5月12日,公司在会议室召开效能监察动员大会。公司领导、各部门负责人以及相关人员参加了本次会议。会议学习传达了集团公司2011年效能监察工作意见并就如何开展公司2011年效能监察活动进行了动员部署。      按照集团公司的要求,结合实际,今年公司效能监察的重点是:“三重一大”决策制度执行以及低值易耗品管理情况。      为了扎实推进效能监察工作,公司成立了由主要领导挂帅、各部门负责人组成的效能监察领导小组。本次效能监察工作从2011年5月1日开始至10月31日结束,共分四个阶段进行。第一阶段,准备动员阶段(5月1日至15日);第二阶段,自查自纠和重点抽查(5月16日至9月30日);第三阶段,提出建议和督促整改(10月1日至15日);第四阶段,提交报告和总结归档(11月1日至10日)。                                ...
发布时间: 2011 - 05 - 12
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2011年4月8日,公司党总支在会议室召开党员大会,以无记名投票方式,选举产生出席中国共产党中核华泰建设有限公司第一次代表大会代表。会议由总支副书记、副总经理赵崇明同志主持。      本次党员大会,应到29人,因病、因事请假4人,实到25人。会议传达学习了中共中核华泰建设有限公司(临时)党委《关于做好中共中核华泰建设有限公司第一次党员代表大会筹备工作的通知》(核华党发〔2011〕5号)以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。     总支书记、总经理王晓斌同志就出席中共中核华泰建设有限公司第一次党员代表大会代表的构成情况进行说明。并宣读了出席中核第一次党代会代表候选人名单。本次大会,在充分发扬民主,广泛酝酿讨论的基础上,采用差额选举的办法,以得票多者为当选的原则,选举产生了深圳华泰企业公司出席中国共产党中核华泰建设有限公司第一次代表大会代表12名。      当选的代表中,有各级领导干部 9 名,占代表总数70%;普通职员2名,占代表总数的16%;一线工人1名,占代表总数的8.3%;女同志4名,占代表总数的33.3%;青年2名,占代表总数的16.6%。(办公室)
发布时间: 2011 - 04 - 18
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