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积极引入人才,促进公司转型发展

日期: 2016-05-13
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      为进一步促进公司的转型发展,从20163月至5月,公司人力资源部、财务部、生活基地改造办公室都积极引入了新员工,从而使公司人力资源的年龄结构及知识结构更加完善。

    公司领导对此次入职的新员工寄予了高度期望和重视,为帮助新员工更好地了解企业、融入团队,于513日下午,组织召开了新员工岗前培训。

    公司总经理陈世明介绍了公司的现状、目前公司的核心工作,并对公司的未来进行了展望;临时党委书记、副总经理赵崇明带领大家共同回顾了公司的历史及发展历程;副总经理曾庆臣希望新员工能够从“修身、敬业、勤奋”几个方面积极努力;临时党委副书记、副总法律顾问章雅薇希望新员工能够沉下心来了解华泰、融入华泰,加强主人翁意识。

    人力资源部向新入职员工介绍了公司的组织架构及部门分工,并就公司一系列的规章制度及相关工作纪律进行了详细介绍。

    通过培训,新员工对公司基本情况、管理体制、发展方向都有了更深入的了解,均表示愿与公司同命运、共成长,为公司的转型发展贡献力量。 (文:陈志鑫,图:周兰成)

 

                    

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